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    Postcon Telefonnummer


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    On 01.03.2020
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    Links stehen Ihnen dafür diverse Filter zur Verfügung. Relevanz Bewertung A-Z. Karte Liste. Umgang mit älteren Kollegen.

    Alle anzeigen Teilen. Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren. Verbesserungsvorschläge Mehr auf die Zusteller zugehen.

    November Lieber Fingerweg. November Das Gehalt entspricht nicht mehr der Arbeit, die man machen muss. Gut am Arbeitgeber finde ich Immer pünktliche Bezahlung.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich Sehr schlechte Bezahlung, die der Arbeit die man leisten muss nicht mehr gerecht wird. Verbesserungsvorschläge Für die Arbeit die man mittlerweile macht und den sehr viel neu gewonnen Kunden, auch mal das Gehalt mehr nach oben kurbeln, nicht immer nur um Cent Beträge.

    August Unfassbar.. Gut am Arbeitgeber finde ich Rabatt auf Fahrkarten sowie bezahlter Rollerführerschein. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Lohn Sehr viel Druck Betriebsmittel teils fragwürdig instand gehalten.

    Verbesserungsvorschläge Die Mitarbeiter besser behandeln und den Lohn deutlich erhöhen. August Die alte Postcon gibt es nicht mehr, die drei neuen Unternehmen sind nicht mehr vergleichbar mit dem alten Konzern.

    Gut am Arbeitgeber finde ich Dass durch den Eigentümerwechsel sich endlich etwas verändert hat Schlecht am Arbeitgeber finde ich Einige Kollegen trauen echt alten Zeiten nach Verbesserungsvorschläge Weiter so!

    Juli Aus einem Konzern-Dampfer sind drei Schnellboote geworden Schlecht am Arbeitgeber finde ich Hier und da noch Nachwehen der Vergangenheit Verbesserungsvorschläge Weiter so: Der unter dem neuen Eigentümer eingeschlagene Weg ist der absolut richtige!

    Juli Endlich tut sich etwas zum Guten hin - alles wird anders Gut am Arbeitgeber finde ich Das Projekt Postcon Schlecht am Arbeitgeber finde ich Jetzt warte ich erst mal ab Kollegenzusammenhalt Kollegen bei Postcon National ergänzen sich.

    Interessante Aufgaben Bereits beim Bewerbungsgespräch wurde mir mitgeteilt, dass jeder Mitarbeiter, auch die Werkstudenten, bei Postcon National ihre Ideen einbringen können.

    Work-Life-Balance Definitiv 5 Sterne! Pro Postcon National hat schnell gehandelt. Arbeitsatmosphäre 5, Vorgesetztenverhalten 5, Kollegenzusammenhalt 5, Interessante Aufgaben 5, Kommunikation 5, Gleichberechtigung 5, Umgang mit älteren Kollegen 5, Arbeitsbedingungen 5, Work-Life-Balance 5, Image 5, Folgende Benefits wurden mir geboten flex.

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    Kommunikation Ja wird immer angeboten, entweder damit man dann Gründe für eine Kündigung hat und passiert eh nichts Gleichberechtigung Naja Umgang mit älteren Kollegen Hm Verbesserungsvorschläge Bessere Löhne,bessere und ehrliche Führungskräfte,einen ordentlichen Betriebsrat und zwar für Arbeitnehmer,weil es gibt dort einen Arbeitgeber Betriebsrat der überwiegend aus Führungskräfte besteht und nichts brauchbares für Arbeitnehmer hinbekommt.

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    Kollegenzusammenhalt Der ist auf der Strecke geblieben, jeder nur für sich. Interessante Aufgaben Leider nein.

    Kommunikation Befehlston ist an der Tagesordnung. Gleichberechtigung Frauen und Männer machen dieselbe Arbeit, das ist alles.

    Umgang mit älteren Kollegen Wer ein paar mal zu oft krank war, wird unter Druck gesetzt. Arbeitsbedingungen Schlecht. Wenn man genauer hinschaut ist das nur Augenwischerei.

    Work-Life-Balance Wer sich nicht kurzfristig an Arbeitszeitänderungen anpassen kann, weil das Kind auch versorgt werden will, ist schnell auf der schwarzen Liste der Führungskräfte.

    Image In der Öffentlichkeit zu Recht schlecht, nur die Geschäftsführung ist auf der Rosa Wolke und ist davon überzeugt, dass wir klasse sind.

    Verbesserungsvorschläge Die Komplette altgediente Führungsriege bis ins mittlere Management entlassen und Leute holen, die tatsächlich Ahnung vom Briefgeschäft haben.

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